NIAG bildet selber Berufskraftfahrer aus

Nicht nur hier, aber auch hier herrscht Fahrermangel im ÖPNV: Die Niederrheinische Verkehrsbetriebe AG, kurz NIAG sucht dringend Berufskraftfahrer. Die Niederrheiner mit Sitz in Moers ermöglichen den öffentlichen Busverkehr in den Kreisen Kleve und Wesel und in Teilen von Duisburg.

Der Mangel an Personal stellt die NIAG durchaus vor Herausforderungen. Wegen fehlender Fachkräfte und zeitweise hoher Krankheitsraten mussten hier, wie in vielen anderen Regionen Deutschlands auch, bereits Buslinien ausfallen.

Um diesem Mangel entgegenzuwirken, bildet das hauseigene Bildungszentrum der NIAG in Moers und Goch kontinuierlich Menschen weiter, die entweder den Wiedereinstieg in das Berufsleben suchen oder als Quereinsteiger aus anderen Branchen kommen.

Allerdings wird nicht jeder von der NIAG bzw. der Bildungseinrichtungen akzeptiert, sondern es gelten einige Vorgaben. Um an der Weiterbildung teilzunehmen, müssen die Interessenten mindestens 23 Jahre alt sein, einen Führerschein der Klasse B besitzen, über mindestens zwei Jahre Fahrpraxis verfügen und gute Deutschkenntnisse haben. Personen, die belastbar, aufmerksam und orientierungssicher sind, können dann bereits sechs Monate nach Beginn der Weiterbildung Passagiere sicher zu ihren Zielen und zurück nach Hause bringen, so heißt es bei der NIAG.

Der Einstieg in die Kurse im Bildungszentrum ist praktisch jederzeit möglich. Die Ausbildung, die in Moers und Goch absolviert werden kann, umfasst 90 Unterrichtstage und 30 Tage Praktikum in der NIAG-Unternehmensgruppe, einschließlich der praktischen Ausbildung auf Linienbussen der NIAG-Fahrschule. Nach erfolgreichem Abschluss der Fahrschulausbildung und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Fahrerlaubnis der Klasse D.

Ein großer Vorteil für angehende Berufskraftfahrer dort: Der Busführerschein ist kostenfrei, und in der Regel erhalten Absolventen nach erfolgreicher Weiterbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der NIAG-Unternehmensgruppe.

Das Einstiegsgehalt für Vollzeit tätige Busfahrer liegt derzeit bei rund 3.000 Euro brutto pro Monat, eine Vollzeitbeschäftigung ist gemäß den Tarifverträgen auf 39 Stunden pro Woche festgelegt.

Seit 2008 haben fast 500 angehende Busfahrer ihre Aus- und Weiterbildung im NIAG-Bildungszentrum erfolgreich abgeschlossen, mehr als 16 % davon waren Frauen. Die jüngste Teilnehmerin war 21 Jahre alt, der älteste angehende Busfahrer 63 Jahre. Die Abbrecherquote lag in den letzten 15 Jahren lediglich bei 7 %, so lautet die NIAG-Erfolgsbilanz.

In der Regel werden die Weiterbildungen zum Berufskraftfahrer im NIAG-Bildungszentrum von Arbeitsvermittlungsstellen finanziert. Das Bildungszentrum arbeitet eng mit Arbeitsagenturen und Jobcentern zusammen, um eine nahtlose Integration der Absolventen in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

Bildquelle: NIAG/Marion Laetzsch